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    公司要闻
    赵伟部署抓工作落实
    作者:党建工作部发布日期:2019-02-26 08:22:13

    手论坛1 www.bhvj.net

    2月25日,公司召开周例会。赵伟对抓工作落实进行了专题部署,公司领导张处放、陈勇、刘扬志、邵志刚、孙兆明参加会议。

    赵伟要求,区域上下要真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,扑下身子抓落实,力戒形式主义和官僚主义。一是下决心砍掉不必要的会议,力争全年会议数量减少三分之一。各类会议能合并召开的的一般合并召开,能开视频会议的一律不集中开会,能现场办公解决的事情一律不开会。严格落实会议审批和报备制度,一律不开没有实质意义的会议。严格控制会议规模和时间,提倡说短话、开短会。集团公司的安排部署或直接开到基层单位的会议,分公司没有具体工作部署措施的,原则上一律不再开会。二是大兴调查研究之风,领导干部在基层调研时间不少于一个半月。要扑下身子抓落实,深入基层解决问题最关键。领导干部到基层调研要采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层,直奔现场的方式,深入一线,深入群众,掌握第一手资料。要改进调查研究,切忌走过场,搞形式主义。要敢于和群众特别是一线最基层的群众对接对话,倾听他们的心声,帮助解决他们最需要解决的问题。要善于和青年员工交朋友,用他们的语言进行深入沟通,关心关爱青年人,为华电河南事业留住人才,用好人才。三是大胆使用群众基础好,有能力敢担当的干部,培养一批优秀年轻干部。要落实基层企业选人用人自主权,基层的干部使用按要求该报备的报备,属于自主范围内的要坚决还权于基层,分公司各级领导干部不能随便干预?;谷ㄓ诨阋彩腔乖鹑斡诨?,做到权责对等,基层单位不能只有责而无干好工作的权。

    赵伟强调,要用“五看”对照检查自己的工作状态,保持一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志,拼搏奋斗抓落实,坚决打赢扭亏增盈转型发展攻坚战。一看自己有没有实现自我的价值的追求。人的价值是在工作岗位中实现的,也是通过工作被大家和组织所认可的。每个人的价值都是在工作岗位中实现的,也是通过你的岗位工作被大家和组织所认可的。个人价值和企业价值是相互统一、紧密相连的,只有不断推进公司高质量发展,个人价值才能真正得以实现,人生才能真正精彩纷呈。企业好,大家才会好。同样也正是每一位同志在各自岗位上持续奋斗,才能凝聚成公司打赢扭亏增盈转型发展攻坚战的磅礴力量。越是在攻坚克难的关键阶段,越是需要全体干部员工发挥才智、施展拳脚,公司党委呼唤敢于担当作为、狠抓工作落实的干将闯将,也为大家提供了实现个人价值、脱颖而出的广阔舞台。希望同志们有激情、在状态,拉高标杆、锐意进取。给自己定什么样的目标、完成工作质量如何最能反映一个人对工作的态度和精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定位低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。组织是通过工作结束后的质量高低观察了解每一个同志,不能总抱怨没有得到组织认可或使用,关键在于自己,对自己要有一个高的目标。二看自己有没有迎难而上的担当。奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去是区域全体党员干部在工作中应该具有的根本态度。落实就要担当,干事可能犯错,有时还可能既要受累,还要受气,甚至受罪,还不能得到同志们的理解。比如我们市场营销跑电量电价,我们拓展新能源项目,哪一项都要攻坚克难,都要有杀出一条血路的血性。有的同志遇到困难就往上交,往下压,往外推,往后拖,导致一些工作“空转”,根本就在于缺乏担当。三看自己有没有一抓到底的激情。在工作中有很多困难,但只要我们始终保持一股工作激情,工作就会推动,特别是遇到困难、碰到“钉子”后,更能显出“烈火真金”,更能彰显才华和胆识。要有“咬定青山不放松”的精神和气概,盯紧目标任务,出主意想办法一抓到底。四看自己有没有常抓不懈的执着。有的工作我们冲上去一阵猛打可能就攻下了,但我们说扭亏增盈转型发展既是攻坚战,又是持久战,更多工作需要我们持久抓、反复抓、经常抓,需要的是韧劲和长劲,要有钉钉子精神,一锤接着一锤敲,不达目的决不收兵。五看自己有没有解决问题的本领。区域全体干部员工要审视自己有没有解决问题的本领和能力,应当看到,“本领恐慌”的问题在区域干部员工中不同程度地存在??朔氨玖炜只拧?、增强落实本领,勤学善思至关重要。我们要向书本学、向实践学、向职工群众学,“高手在民间”,总有解决问题的方法。

    本部全体员工参加会议。

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